威尼斯wns885566院长赵克建、执行院长杨金龙代表医院管理团队对新员工表示热烈欢迎。首先由执行院长杨金龙向新员工致词：希望每一位新员工通过培训全面了解医院的各项规章制度，认真学习，在今后的工作中严格遵照执行。杨院长希望全体新员工，把威尼斯wns885566爱、创新、坚持、分享的医院理念贯彻到日常工作中，努力钻研业务，不断学习，丰富自己的理论知识和实践能力，与医院同发展共成长，把以患者为中心的服务理念体现在日常工作中，为广大患者提供最佳的医疗服务。

赵克建院长介绍了燕化医院的历史沿革、当前现状与未来展望，新员工的加入为医院发展增添了新鲜血液，是医院可持续发展的新动力。医院和员工是一个共同体，医院的发展要依靠员工的成长来实现；员工的成长又要依靠医院这个平台，医院将为每一位新员工提供职业发展的平台。并鼓励大家立足岗位、不断进取，做一名优秀的医务工作者。

此次岗前培训的主要内容有：新员工岗位职责介绍，员工福利、劳动合同、劳动纪律、职称晋升、进修培训，医疗纠纷防范、应对及处理培训，医疗管理核心制度培训，医护沟通与配合培训，医院感染管理知识培训，传染病防控与信息报告培训，医保、物价相威尼斯wns885566知识培训，CPR理论知识与操作培训，医德医风培训，继续医学教育管理制度及规定、科研管理制度及规定、住院医师规范化管理制度，病历书写规范培训，消防安全培训等多项内容。

通过此次培训，让新员工对医院各方面有了全面、清晰的认识，明确了“努力工作承担职业责任、辛勤劳动创造幸福生活”的价值观。知晓了“威尼斯wns885566爱、创新、坚持、分享”的办院理念，以实现“建设成为以医养结合为特色的综合医院集团”的愿景。每一位新员工都应该为燕房地区医疗卫生事业的发展贡献自己的力量。

新员工岗前培训是加强医院人力资源队伍建设的入口和开端，是新员工在医院中发展自己职业生涯的起点。燕化医院近威尼斯wns885566来一直坚持对新员工进行岗前培训，通过岗前培训，传递医院的办院宗旨、核心理念，使新员工了解医院的历史、文化以及建设导向，塑造员工行为，在新员工与医院之间架起沟通和理解的桥梁。